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以本領恐慌引領不斷前行
發布時間:2018-11-02     閱讀:512次

以本領恐慌引領不斷前行


“本領恐慌”一詞,最初是毛主席在1938年延安在職干部教育動員大會上提出的,指人的才識能力不足以滿足新挑戰時產生的惶恐情緒。通俗地說,“本領恐慌”就是知識恐慌、能力恐慌。

當今社會,發展變化之快,無人能評估與把控,唯有不斷學習、提升素質、強化本領,才能免遭出局。前些天,董事長在集團工作群上分享了華為的“狼性文化”,其核心是“目標導向、杜絕借口”,本質是“能者多得、末位淘汰”。能者上、庸者下,是一個永遠管用,永不褪色的警句。多些本領恐慌意識,多學習、多積累、多歷練,才能避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境,始終保持能力與崗位相匹配,干出更多實績,取得更大進步。

一、靠學習成才

鳥欲高飛先振翅,人求上進先讀書。在學習方面,毛主席不愧為典范。按說他的第一學歷不算高,但他對知識的攝入近乎癡迷,這一行為一直延續到他生命的最后一刻。也正因他的博學,在紛繁復雜的年代,他才有“俱往矣,數風流人物,還看今朝”的壯志箴言;才有超人的眼光與膽識,提出了許多大智慧的理論,并指導于實踐。“農村包圍城市”、“支部建在連上”、“四渡赤水”、“矛盾論”、“論持久戰”、“抗美援朝”、“三級世界劃分”、“中美乒乓球外交”等等都源于他廣博的知識、敏銳的洞察、大智慧的判斷、成竹在胸的霸氣。據說,新中國解放前夜,中央辦公地搬至西柏坡,毛主席只吩咐工作人員帶了幾本書和一支毛筆,極度的自信、瀟灑與從容。毛主席的軍事、政治、外交、經濟、哲學、書法、詩詞等等,都可以說是前無古人,后無來者,風騷獨領,所有這些成就,都與他孜孜不倦的學習有關。美國一著名學者坦言:把所有的“家”用在毛澤東身上都不為過。甚至現在,越來越多的人認為,在當時國內外嚴峻形勢的重壓下,毛主席通過在老家“水簾洞”四十九天的痛苦思索后發起的“文化大革命”是一個讓中國乃至全世界都需研究幾個世紀的魔幻猜想。作為介民凡夫的我們,不敢比翼于偉人的分毫,但追逐夢想的情懷要有,勇立潮頭的意志要有,永遠前行的決心要有,要實現這些人生夙愿,沒有捷徑,不斷的學習提升是邁向成功的唯一途徑。

   二、靠素質立身

   通俗理解,“素質”是指一個人文化水平的高低、身體健康的好壞、以及先天遺傳和后天努力形成的對事物的洞察能力、管理能力和智商、情商交融所體現的綜合認知能力。一個人要立足于社會、成就于社會、造福于社會,素質是極其重要且多方面的。擁有良好素質的人,必定會被社會認可,被單位重用,反之則會被淘汰。要擁有優秀的素質,必須要有博學的知識、厚度的人生、可量的是非、健全的人格。通常上天對每個人是公平的,在為你關上一扇門的同時,也會為你打開一扇窗。天地之廣闊、舞臺之巨大,少言“懷才不遇”“英雄無用武之地”等悲句,只要素質過硬,總有伯樂識才,總有揮灑舞臺。今年八月底,送小孩到上海念書,家屬兩位中建工作的同學,對我感觸很大。一位當老總,開豪車,住豪宅,一位當工人,擠公交、租房住。在贊嘆當老總同學的成功時,也得知,當初他們兩人分到同一個單位,一個經常加班、精于學習、勤于交際,另一個卻經常打牌、不求上進、得過且過,以至于兩同學的差距越拉越大。很多時候,同學、戰友、工友間,剛開始大家起點一樣,后來相距甚遠,細一想來,都源于素質的差異。人的一生就是不斷奮斗的歷程,必須苦練硬功,內外兼修,以過硬的素質服人、以高尚的人格聚人、以扎實的作風帶人,真正做到,工作一地影響一片,到訪一路帶動一線。

    三、靠業績進步

通常情況下,一個人無論在哪個單位,何種崗位,都必須用優秀的業績實現成長進步。對于這一點,董明珠用實際行動作了經典詮釋。當年三十六歲的她應聘到格力時,既不是管理行家,也不是技術精英,憑著“剛毅與難纏、勤奮與誠懇”創造了銷售業績一個個突破,并以此為基石,得以重用,成就輝煌。企業要生存要發展,靠吹吹不來、靠等等不來、靠要要不來,必須靠利潤,而利潤的獲取必須依靠全體員工的業績實現。正因為企業的這一特殊性,企業不養懶人、不養閑人、不養庸人。呂國榮撰寫了一本《一切憑業績說話》一書,全方位詮釋了現代社會是一個一切憑業績說話的時代。各級各類人員,尤其是上層人員,一定要把心思集中在想干事、善謀事、真干事上;把本領體現在會干事、多干事上;把目標鎖定在干成事,不出事上。要始終擁有“知責思為”意思,積極進取動力,愛崗敬業精神,干一行、愛一行、專一行、精一行。“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨”,只有靠業績贏取的進步,才能自身踏實、眾人敬佩、領導器重、實用管遠。


                                  都江堰片區指揮部 羅德均

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